-
پولاد پویش در جمع برترین کارفرمایان سلامتمحور استان تهران -
پولاد پویش در جمع برترین کارفرمایان سلامتمحور استان تهران -
.jpg)
پولاد پویش در جمع برترین کارفرمایان سلامتمحور استان تهران -
پولاد پویش در جمع برترین کارفرمایان سلامتمحور استان تهران -
.jpg)
پولاد پویش در جمع برترین کارفرمایان سلامتمحور استان تهران -
پولاد پویش در جمع برترین کارفرمایان سلامتمحور استان تهران
به روز رسانی تاریخ
1405/03/22
فراتر از تولید؛ پولاد پویش در جمع برترین کارفرمایان سلامتمحور استان تهران
هر روز صدها نفر وارد یک کارخانه میشوند؛ دستگاهها روشن میشوند، خطوط تولید جان میگیرند و محصولی تازه راهی بازار میشود. آنچه کمتر دیده میشود، تلاشی است که برای حفظ و ارتقا سلامت همان افراد انجام میشود تا چرخ تولید را به حرکت درآورند.
در دنیای امروز، موفقیت یک بنگاه صنعتی تنها با میزان تولید، فروش یا توسعه بازار سنجیده نمیشود. سازمانهای پیشرو، سلامت کارکنان را بخشی از سرمایه سازمان میدانند و معتقدند هیچ توسعهای بدون توجه به نیروی انسانی، ماندگار نخواهد بود.
اکنون شرکت پولاد پویش توانسته است با همین نگاه، عنوان کارفرمای سلامتمحور و خانه بهداشت کارگری برتر استان تهران را از آن خود کند؛ افتخاری که پس از ارزیابیهای تخصصی وزارت بهداشت، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی به این شرکت اعطا شده است.
موفقیتی که پشت آن یک فرآیند واقعی قرار دارد
کسب این عنوان، نتیجه یک ارزیابی چندمرحلهای و دقیق است؛ فرآیندی که در آن عملکرد شرکتها تنها بر اساس مستندات بررسی نمیشود، بلکه وضعیت واقعی محیط کار، برنامههای سلامت شغلی، آموزش کارکنان، فعالیتهای بهداشت حرفهای، اقدامات پیشگیرانه و میزان تعهد سازمان به سلامت نیروی انسانی مورد ارزیابی قرار میگیرد.
موفقیت پولاد پویش در این ارزیابی، نشان میدهد که توجه به سلامت کارکنان در این مجموعه، تنها یک الزام قانونی یا برنامه مقطعی نیست، بلکه به بخشی از فرهنگ سازمانی شرکت تبدیل شده است؛ فرهنگی که در آن، ایمنی و سلامت در کنار تولید معنا پیدا میکند.
توسعهای که از انسان آغاز میشود
در سالهای اخیر، پولاد پویش همواره تلاش کرده است مسیر توسعه خود را تنها در افزایش ظرفیت تولید یا گسترش بازار خلاصه نکند. باور این مجموعه بر آن است که توسعه پایدار، زمانی محقق میشود که کیفیت محیط کار نیز همپای رشد تولید ارتقا پیدا کند.
به همین دلیل، خانه بهداشت کارگری شرکت از ابتدای فعالیت خود به عنوان یکی از ارکان نظام مدیریت ایمنی، سلامت و محیط زیست (HSE)، برنامههای متعددی را در حوزه پایش سلامت کارکنان، آموزش، پیشگیری و ارتقای فرهنگ ایمنی دنبال کرده است.
این رویکرد پیش از این نیز با کسب عنوان خانه بهداشت نمونه شهرستان رباطکریم مورد توجه قرار گرفته بود و موفقیت اخیر، در واقع ادامه همان مسیر مستمر است؛ مسیری که نشان میدهد سلامت کارکنان، یک پروژه کوتاهمدت نیست، بلکه بخشی از نگاه مدیریتی شرکت است.
حضوری فراتر از دریافت یک تندیس
آیین تجلیل از برگزیدگان پانزدهمین جشنواره کارفرمایان سلامتمحور و خانههای بهداشت کارگری برتر، تنها مراسم اهدای یک لوح تقدیر نبود؛ بلکه گردهمایی مجموعههایی بود که توانستهاند میان بهرهوری، تولید و سلامت نیروی انسانی تعادل ایجاد کنند.
پولاد پویش نیز در کنار دریافت این عنوان، بخشی از فعالیتها و دستاوردهای خود در حوزه سلامت، ایمنی و محیط زیست را در قالب غرفهای تخصصی به نمایش گذاشت؛ غرفهای که مورد توجه و بازدید مسئولان و فعالان حوزه کار و سلامت قرار گرفت و فرصتی برای معرفی تجربههای این شرکت در حوزه سلامت شغلی فراهم کرد.
مسئولیتی که ادامه دارد
برای پولاد پویش، این موفقیت بیش از آنکه نقطه پایان یک رقابت باشد، آغاز مسئولیتی بزرگتر است. حفظ استانداردهای سلامت شغلی، ارتقای مستمر محیط کار، آموزش کارکنان و تقویت فرهنگ پیشگیری، مسیری است که پایانی برای آن وجود ندارد و هر روز باید گامی تازه در آن برداشت.
عنوان کارفرمای سلامتمحور، بیش از آنکه یک نشان افتخار باشد، یادآور این واقعیت است که توسعه واقعی از انسان آغاز میشود؛ از همکارانی که هر روز با تخصص، تجربه و تلاش خود، چرخه تولید را به حرکت درمیآورند.
شاید ارزشمندترین دستاورد این موفقیت نیز همین باشد؛ اینکه پولاد پویش نشان داده است میتوان هم به توسعه صنعت اندیشید و هم از سلامت کسانی که این توسعه را ممکن میکنند، به همان اندازه مراقبت کرد. همین نگاه است که آینده سازمانهای ماندگار را میسازد.
